CORPORATE HR DIRECTOR

Profili Amministrazione e Finanza è la divisione di Profili dedicata esclusivamente alla ricerca e selezione di professionisti in ambito amministrativo e contabile.

Il nostro cliente, un’importante realtà internazionale manifatturiera, ci ha incaricati di selezionare il/la:

CORPORATE HR DIRECTOR

FIRENZE

Il/La candidato/a, a riporto dell’Amministratore Delegato ed alla Direzione del Gruppo, presiederà e coordinerà la Divisione HR a livello Corporate sia in Italia sia nelle consociate estere in ambito gestione e organizzazione, formazione e sviluppo, selezione, amministrazione; presidierà le aree della funzione HR, con un focus prevalente su temi di sviluppo organizzativo e del personale. Collaborerà con la Direzione aziendale per attuare gli obiettivi e la strategia dell’organizzazione relativi al personale, ai processi di recruiting e alla fidelizzazione, pianificherà, coordinerà ed implementerà politiche, processi ed iniziative per supportare le strategie delle risorse umane dell’organizzazione, monitorerà e garantirà la conformità dell’organizzazione alle leggi locali e ai regolamenti nazionali sul lavoro e alle best practice consigliate per le diverse unità produttive site nei differenti paesi, tenendosi costantemente aggiornato sui cambiamenti normativi e sulle nuove tecnologie riguardanti le risorse umane. Dovrà inoltre individuare le strategie di medio-lungo termine a supporto delle necessità dell’organizzazione, redigere le procedure interne per la gestione della funzione HR in tutte le società del Gruppo, gestire l’intero personale diretto, sia in Italia che all’estero, nel rispetto dei piani di espansione aziendali, supervisionare le attività di talent acquisition e recruiting per tutte le funzioni aziendali, identificare piani di carriera strutturati, implementare processi di monitoraggio KPI e di valutazione delle performance. Si occuperà del monitoraggio costante del turnover aziendale e dell’implementazione di iniziative per una maggiore integrazione tra sedi centrali e strutture periferiche, fungerà da interfaccia con la Direzione HR di ciascun Paese per la gestione unitaria della forza lavoro in Italia e all’estero ed infine della definizione delle politiche retributive e del coordinamento delle attività di gestione amministrativa del personale.

OFFRIAMO:

  • Contratto a tempo indeterminato con inquadramento da Dirigente secondo il CCNL di categoria
  • Ral compresa tra 120.000€ e 140.000 € con benefit collegati al ruolo ed alla reponsabilità ricoperti
  • Autonomia in termini di prassi operativa e competenza decisionale
  • Posizionamento strategico importante in un rapporto diretto e fiduciario con la proprietà
  • Inserimento in un contesto solido ed internazionale con prospettive di ulteriore espansione territoriale
  • Possibilità di maturare un’esperienza di elevato livello progettuale all’interno di un contesto meritocratico

RICHIEDIAMO:

  • Consolidata esperienza nel ruolo di HR Director in realtà manifatturiere industriali con business e strutture all’estero, all’interno di contesti imprenditoriali evoluti che abbiano contribuito a sviluppare sensibilità sociale, diplomazia, abilità di comunicazione strategica; desiderio di portare valore in un contesto collaborativo e rivolto all’innovazione
  • Laurea in discipline economiche/umanistiche in ambito Risorse umane, gradito Master in Human Resources
  • Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta, spiccate capacità relazionali e di negoziazione, solide competenze organizzative, eccellenti capacità di gestione del tempo, forti capacità analitiche e di leadership, capacità di sapersi adattare alle esigenze dell’organizzazione, di dare priorità ai compiti e di delegarli quando necessario
  • Fluente conoscenza della lingua inglese, gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera
  • Padronanza di Office Suite e gestionali HR evoluti
  • Disponibilità a frequenti trasferte in Italia ed all’estero