Il benessere organizzativo è il primo asset per attrarre persone e per trattenerle: non si inventa dalla sera alla mattina, non può essere disegnato a tavolino o peggio, imposto per statuto.
Ma si costruisce passo passo insieme alle persone.
Le priorità nel mondo del lavoro sono cambiate: al giorno d’oggi le persone cercano ambienti di lavoro positivi, in cui possano sentirsi realizzate e avere un buon bilanciamento tra lavoro e vita privata. Ma cosa possono fare le aziende per creare un ambiente di lavoro positivo e combattere l’ondata di dimissioni volontarie? Ce lo dice il nostro Associato Carriere Italia.
Per attrarre e trattenere i talenti, oggi lo stipendio non basta più: occorre una politica di benefit. Ce ne parla Sirium, associato di CRESCITA.
